1月22日，廣咨集團(tuán)召開(kāi)2025年黨建組織意識(shí)形態(tài)工作會(huì)議，深入學(xué)習(xí)貫徹北投集團(tuán)2025年黨建組織意識(shí)形態(tài)工作會(huì)議精神，全面總結(jié)公司2024年黨建組織意識(shí)形態(tài)工作，研究部署2025年工作任務(wù)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉展翔出席會(huì)議并講話，黨委副書(shū)記、董事、工會(huì)主席周強(qiáng)主持會(huì)議。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

會(huì)議指出，2024年，公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和黨的二十屆三中全會(huì)精神，全面貫徹落實(shí)北投集團(tuán)黨委各項(xiàng)決策部署，圍繞中心工作，創(chuàng)新開(kāi)展“黨建+”系列活動(dòng)，帶領(lǐng)全體黨員干部職工攻堅(jiān)克難、勇毅前行，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，推動(dòng)公司發(fā)展實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中有進(jìn)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2025年，公司黨委要繼續(xù)堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展為主線，扎實(shí)推動(dòng)黨建與中心工作互促互融，全面激發(fā)公司上下干事創(chuàng)業(yè)的活力動(dòng)力，聚焦服務(wù)“雙智庫(kù)”企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展任務(wù)目標(biāo)，為奮力譜寫(xiě)中國(guó)式現(xiàn)代化廣西篇章貢獻(xiàn)廣咨智慧。

會(huì)議對(duì)2025年黨建組織意識(shí)形態(tài)工作提出五方面要求：要在黨建引領(lǐng)上下功夫，筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大、黨的二十屆三中全會(huì)精神。持續(xù)鞏固拓展主題教育、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果。要在固本強(qiáng)基上下功夫，建強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展堡壘。配齊建強(qiáng)黨組織班子，堅(jiān)持大抓基層、大抓基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，推進(jìn)基層黨建全面提升，全面推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。要在隊(duì)伍建設(shè)上下功夫，強(qiáng)化高質(zhì)量發(fā)展支撐。推進(jìn)三項(xiàng)制度改革走深走實(shí)，堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向、組織業(yè)績(jī)導(dǎo)向、個(gè)人業(yè)績(jī)導(dǎo)向的薪酬分配原則。完善人才工作組織、人才引進(jìn)、人才選拔、人才待遇等方面的制度建設(shè)。要在輿論引導(dǎo)上下功夫，提振高質(zhì)量發(fā)展信心。加大對(duì)黨的建設(shè)、企業(yè)改革發(fā)展等工作的宣傳力度，傳播廣咨好聲音。抓好輿情信息監(jiān)測(cè)和應(yīng)急處置工作。要在協(xié)同聯(lián)動(dòng)上下功夫，匯聚高質(zhì)量發(fā)展合力。堅(jiān)持以黨建帶群團(tuán)建設(shè)，強(qiáng)化青年生力軍作用，推進(jìn)“幸福廣咨”建設(shè)，凝聚統(tǒng)一戰(zhàn)線力量。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本部中層管理人員，各黨支部負(fù)責(zé)人、黨員代表，直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會(huì)議。